公示:人文学院2014届推荐免试研究生工作细则

时间:2013-09-18浏览:624

 

院(系)推免生工
作领导小组
组 长
高晓红
副组长
王兵、何熠
秘 书
范晖、高明
组 员
季玉群、李林艳、贾鸿雁、乔光辉 田海平、何伦
院(系)推免生工
作专家考核小组
组 长
高晓红
副组长
王兵
秘 书
许丹
组 员
季玉群、贾鸿雁、乔光辉、李林艳
院(系)各硕士招生专业拟接收本校推免生计划数
(要求:将学术内和专业内指标合理分配到各硕士招生专业,用于接收符合条件的内推生;学术外和专业外中规定的联盟互推计划须严格执行)
行政管理:2人;哲学:2人;社会学:2人;旅游管理:2人;中国古代文学:1人;中国现当代文学:1人
各院(系)拟招收本校直博生比例
(要求:一般不低于学术学位留校推免生数的25%,各重点学科院系应高于25%,文管类学科院系可低于25%)拟招收本校直博生比例:无
 
院(系)推免生
工作程序及时间
 
9月17日   召开人文学院推免生领导小组工作会议,讨论推免生程序及工作细则制定并报教务处、研究生院审核,待审核通过后向学生公示并具体实施;
9月22日前 学生本人提出书面申请。召开人文学院推免生领导小组工作会议对申请者进行资格初审;
9月23日,8:00-10:00 推免生笔试,地点:文科楼A楼多功能厅
         10:15-12:15推免生面试,地点:文科楼各系会议室
         14:00-17:00各系申请者综合排名成绩汇总,确定推免生名单,并完成上网输入工作,报送教务处审核;
10月8日前 推免生名单经教务处审核后公示,
10月9日-10日 组织推免生完成填写相关表格。
院(系)推免生
考核比例
(要求:确保足够的差额比例,不低于1:1.2)
考核比例:1:1.3
院(系)考核形式和时间安排
(要求:严格规范考核环节,注重考查学生是否具有科研创新意识、能力及培养前途)
形式: 笔试和面试               时间:2013年9月23日
成绩评定原则及排名办法或公式(含学习成绩、面试成绩和综合能力成绩等)
推免生综合成绩由平时成绩、笔试成绩和面试成绩构成,其中平时成绩占70%,笔试成绩占15%,面试成绩占15%。
 
院(系)面试办法
 
各系组成3-5人面试小组,面试分三个环节进行:
1、 参加面试学生抽签选择面试题目,3分钟准备后回答;
2、 面试小组专家自由提问;
3、 专业英语提问。
提问结束后,专家打分,成绩汇总
 最终排名成绩
    计算办法
(要求:确保面试和综合能力考核成绩的权重:A≥70% B+C≤30%)
最终排名成绩=课程成绩*A+面试成绩*B+综合能力成绩*C
A=70%         B=15%            C=15%