南京新东方人力资源岗位招聘
各位同学：
南京新东方学校来我校招聘，招聘岗位说明如下：
| 职位名称: 人力资源部薪酬绩效专员（工作地点：南京） |
| 职位说明 | | | |
| 工作类型 | 性别 | 学历 | 岗位职责 |
| 全职 | 男,女 | 本科 | 1、负责薪酬的计算与发放，协助制定、完善绩效考核方案；负责考核的组织、分析、应用工作； |
| 2、收集公司及市场薪酬信息、数据、进行薪酬数据分析，提交分析报告；组织、推进初步的薪酬体系和薪资水平的调整方案； |
| 3、熟悉国家及地方劳动保障、社会统筹保险的有关法律、法规和政策，办理员工的五险一金手续、基数申报与调整等； |
| 4、及时掌握国家有关法律及政策，办理员工的入、离职和转正与调动等员工关系工作。 |
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| 任职资格 |
| 1、大学本科及以上学历，数据统计分析、人力资源、劳动保障等相关专业，具有良好的数据采集、处理与分析能力； |
| 2、具有一年以上大型公司相关实习或工作经验，熟悉劳动法、税法等国家政策和人力资源管理理论知识； |
| 3、熟练操作计算机及office软件，精通excel数据分析； |
| 4、沟通能力强，具有很强的服务意识，工作主动性及抗压性； |
| 5、要求英语具有大学六级及以上水平，与外教可无障碍沟通。 |
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| 职位名称: 人力资源部招聘专员（工作地点：南京） |
| 职位说明 | | | |
| 工作类型 | 性别 | 学历 | 岗位职责 |
| 全职 | 男,女 | 本科以上 | 工作内容 |
| 1、负责学校日常招聘，主要包括简历筛选、电话预约、招聘面试、背景调查、入职前的手续办理等工作； |
| 2、开发、维护招聘渠道，主要包括纸面媒体、网络媒体、专业论坛，网站信息的发布与更新； |
| 3、统计分析相关招聘数据，撰写招聘周报等分析报告； |
| 4、组织进行离职面谈和离职分析； |
| 5、协助上级进行人力资源内部基础性建设； |
| 6、完成领导交办的其他工作。 |
| 任职资格 |
| 任职要求 |
| 教育背景：人力资源管理或心理学等相关专业本科以上学历 |
| 技能技巧：熟练使用office办公软件，尤其是excel软件的运用 |
| 能力：组织协调能力、人际沟通能力 |
| 经 验：1年以上的人力资源管理相关实习、工作经验 |
| 其他素质：较强的人际敏感度、责任心、执行力、前瞻性 |
工作地址：南京市玄武区珠江路88号新世界中心A座12楼（珠江路地铁口附近）
请有意愿的同学向班长报名，班长请于2014年11月3日前将汇总名单（学号、姓名、专业、联系方式）发至学院邮箱：renwenxueyuanyjx@163.com
人文学院
2014年10月31日